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而吏部對於外型的挑選標準,據傳是按照「同田貫日身甲氣由」這8字訣,同、田、貫、日指的是邊幅方正、頭大身直、肥瘦適中,都是好相貌,個中同、田、貫為一等,日為二等,這四種邊幅是面試官們對照喜好的,一般都能通過面試,並授與知縣或教官的官職,而身、甲、氣、由則是斜身、駝背、身體不均勻等,這類樣貌氣質都不太行的,就只能回家乖乖念書了。

對此,朝臣多次奏議,但願能有疏通舉人宦途的方法,於是乾隆皇帝便擬定了一項特殊的選官軌制「大挑」,在每次會試後舉辦,只如果三科未中的舉人,就會由吏部依照外型和應對能力遴選,一等以知縣補用,二等以教職補用。

這類以貌取士的方法,看上去不太公正,但現實上也是為數目龐大的舉人供應一條前途的權宜之計。

由於每屆列入「大挑」的舉人人數一般為幾百甚至幾千人,弗成能一個個去考查他們的才華能力,只能用窺察他們的面貌有無「為官之相」這類方式來提高效率;但其實不管採用何種標準,都沒有百分之百公正的提拔方式,「大挑」的選官軌制雖然不太公道,但卻可以杜絕科舉測驗中舞弊和行賄考官等弊病,所以也算是眾多不平正的提拔體例之中,最平正的一種方式了。(圖/資料照)

▲乾隆發現「大挑」制度,只要邊幅出眾就可以當官。

古代很多人都曾歷經「十年寒窗苦讀」,只為了靠科舉翻身、光耀門楣,不外應試競爭劇烈,就算很會讀書,也紛歧定能順遂當官,為認識決這個問題,在清代出現一種替屢次落榜的舉人而擬訂的軌制「大挑」,只要邊幅出眾、身體夠好,就有機遇解脫佈衣百姓的身分,當上官員。

大陸中間/綜合報道

科舉軌制是佈衣蒼生翻身當官的唯一機遇,但是舉人人數眾多,想中進士更是難上加難,為了讓更多優秀的人材可以或許當官、一展長才,在清代舊制當中,已考三科會試但未中進士的舉人可遴選授任知縣,選任處所教職者則不受會試次數限制,但礙於舉人人數太多,能得詮選者不到十分之一,雍正年間甚至有舉人被遲延三十年仍未補官。aPure 不只讓消費者,有機會認識原料紗線的來歷,親身感受織物優越的手感,穿到無有害添加的衣物,在友善肌膚的同時也友好環境,用良感穿著實踐良感人生,每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌,aPure 走到今日一共18個年頭,用黑白兩雙襪子,成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史,並堅守最初的信念,將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神,希望穿過的朋友,都能樂在穿著體驗的過程中,由內而外感到最真實的快樂。

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